Absolwenci IT - na co zwracają uwagę pracodawcy?

Poszukiwanie pracy po studiach IT

Studia, których kierunki są związane z nowoczesnymi technologiami to dla wielu osób czas na poznanie wybranej specjalizacji. To, czego nauczą się w ich trakcie, zazwyczaj rzutuje na przyszłość zawodową. Osoby mające proces edukacji już za sobą, koniecznie powinny zajrzeć na Protocol i rozpocząć swoją przygodę z IT! Absolwenci poszukujący pracy muszą jednak pamiętać, że sektor ten charakteryzuje się niemałą konkurencyjnością. W związku z tym już na etapie rekrutacji trzeba odpowiednio zainteresować potencjalnego pracodawcę. Co z jego perspektywy jest najważniejsze?

Umiejętności programowania oraz uczenia się

Niewątpliwie jednym z najistotniejszych czynników jest sama umiejętność programowania. Pracodawcy nie zawsze poszukują osób z wieloletnim doświadczeniem, jednak bardzo ważne jest dla nich, aby kandydat miał rozwinięte umiejętności techniczne, obycie z językiem programowania oraz potrafił odnaleźć się w powierzonych mu zadaniach. Oprócz tego musi być osobą nastawioną na chęć rozwoju osobistego. Bardzo wiele firm jest gotowych dać szansę oraz samodzielnie wyszkolić pracownika, jeżeli tylko wykaże on chęć uczenia się.

Kreatywne i logiczne myślenie

Drugim równie ważnym aspektem jest nieszablonowe myślenie. Branża IT wymaga kreatywnych i innowacyjnych rozwiązań. Wobec tego pracodawcy stawiają na pracowników, którzy potrafią wymyślić coś oryginalnego, a jednocześnie umiejętnie radzą sobie z rozwiązywaniem problemów.

Komunikatywność

W końcu ostatnia rzecz, czyli kompetencje miękkie. Konkretnej: umiejętności komunikacyjne! Pracownik będący absolwentem studiów IT powinien posiadać zdolność do komunikowania się z resztą zespołu. Tylko wtedy będą oni mogli stworzyć zgrany team, dzięki czemu praca będzie przynosić lepsze efekty!