Policja w Szczecinie szuka nowych policjantów. Zobacz, na jakie ZAROBKI można liczyć

Zarobki szczecińskich policjantów: ile netto?

Głównym zadaniem Referatu Wywiadowczego jest zatrzymywanie sprawców najbardziej uciążliwych przestępstw, do których dochodzi na terenie Szczecina. Wielu policjantów z tej komórki służyło wcześniej w innych działach.

Zarobki w policji w Szczecinie:

• kursant (podczas kursku podstawowego) – ok. 3300 zł netto + dodatek za wysługę lat,
• kursant, który nie ukończył 26 lat podczas kursu podstawowego) – 3500 zł netto + dodatek za wysługę lat
• policjant (po ukończeniu kursu podstawowego) ok - 4100 zł netto + dodatek za wysługę lat.
• policjant, który nie ukończył 26 lat (po ukończeniu kursu podstawowego) - 4500 zł netto + dodatek za wysługę lat.

Dodatkowo jest specjalny dodatek dla policjantów Oddziału Prewencji Policji – 500 zł netto. Jest on naliczany od dnia przyjęcia do służby.

Praca w policji w Szczecinie: jak wygląda postępowanie kwalifikacyjne?

1. Złożenie wymaganych dokumentów

Kandydat do służby w policji powinien złożyć:

• podanie o przyjęcie do służby,
• wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby,
• książeczkę wojskową, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową.

Dokumenty przyjmowane są przez cały rok w dni robocze.

Osoby zainteresowane podjęciem służby w policji mogą złożyć wymagane dokumenty w:

• Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie ul. Małopolska 47, pokój nr 2;
• Komendzie Miejskiej Policji w Szczecinie, ul. Kaszubska 35, tel. 47 78 13 181.

Dokumenty należy składać osobiście.

2. Test wiedzy

Test wiedzy sprawdza poziom wiedzy kandydata z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego. Przeprowadzany jest w Szkole Policji. Test ma charakter rankingowy. Przykładowa baza pytań umieszczona jest na stronie internetowej Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie.

3. Test sprawności fizycznej

Test sprawności fizycznej polega na pokonaniu toru przeszkód w określonym czasie. Test ma na celu sprawdzenie szybkości, zwinności, siły i motoryki kandydata. Test przeprowadzany jest w Szkole Policji. Test zostaje zaliczony, jeśli kandydat uzyska czas określony jako minimalny wynoszący 1 min 41 s. Film instruktażowy przedstawiający test sprawności jest dostępny na stronie.

4. Test psychologiczny

Test psychologiczny bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata. Do testu przystępuje kandydat, który uzyskał pozytywny wynik z testu sprawności fizycznej. Test przeprowadzany jest przez psychologa metodą MultiSelect i składa się z badania w formie testu komputerowego, rozmowy z psychologiem oraz podsumowania wyników badania i rozmowy. Wynik testu psychologicznego zachowuje ważność przez rok od dnia jego przeprowadzenia.

5. Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu poznanie kandydata do służby w policji i ocenę jego społecznych postaw wobec ludzi, jego motywację do podjęcia służby w policji, a także ocenę jego umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego, jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.

6. Ustalenie przez komisję lekarską zdolności fizycznej i psychicznej do służby w policji

Celem tego etapu postępowania kwalifikacyjnego jest ustalenie przez komisję lekarską (podległą ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych) zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby w policji. W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim.

7. Postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych

Postępowanie sprawdzające rozpoczyna się w chwili złożenia przez kandydata wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego. Postępowanie ma na celu ustalenie, czy kandydat może uzyskać dostępu do informacji niejawnych, potwierdzony „poświadczeniem bezpieczeństwa”. Kandydaci są informowani o terminie i miejscu złożenia wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego.