Nowe sklepy Lidl w Polsce. Znamy dokładne lokalizację. Jakie są zarobki w Lidlu?

Otwarcie nowych sklepów Lidl. Gdzie dokładnie powstaną?

Niedawno otworzono nowego Lidla w Baranowie, Bytomiu, Kłobucku, Prabutach i Rudni. Jak informuje portal dlahandlu.pl, zapowiedziano też, że pojawią się kolejne sklepy. Gdzie dokładnie?

• Mikołów, ul. Poleska 14e;
• Katowice, ul. gen. S. Grota-Roweckiego 2f;
• Gogolin, ul. Krapkowicka 160;
• Syców, ul. Kolejowa 1b;
• Ostrzeszów, ul. Leśna 41;
• Stary Konik, ul. Terespolska;
• Pruszcz Gdański, ul. Grunwaldzka 99.

Zarobki w Lidlu w 2023 roku. Na ile można liczyć?

Lidl z roku na rok, aby dostosować się do galopującej inflacji, stara się podwyższać pensje swoich pracowników. Premiują też osoby, które pracują więcej niż rok w sieci handlowej.

Kasjerzy na początku dostają od 4200 do 5150 zł brutto. Po roku dostają dodatkowe 200 zł, a po dwóch kolejne 200 zł brutto. Kadże wynagrodzenie jest opisane w umowie o pracę, którą podpisuje pracownik.

Magazynierzy mogą liczyć na równie dobre zarobki. Na początku otrzymują od 4800 do 5250 zł brutto. Po roku mogą liczyć na 250 zł brutto więcej, a po dwóch na od 5300 do 5800 zł brutto. Po trzech latach pensja wzrasta do nawet 5650-6050 zł brutto.

Menadżerowie na start mogą otrzymać wynagrodzenie w przedziale 6700 do 7000 zł brutto. Po roku dostają 300 zł brutto podwyżki. Po dwóch pensja wynosi już od 7800 do 8300 zł brutto. Dodatkowo menadżerom przysługuje samochód służbowy.

Lidl oferuje liczne benefity swoim pracownikom, takie jak prywatna opieka medyczna czy ubezpieczenie grupowe.

Najczęściej firma oferuje umowę o pracę, jednak w niektórych przypadkach, szczególnie u studentów, jest możliwość podjęcia pracy na umowę zlecenie. Firma także chętnie oferuje niepełny wymiar pracy 130 h, czyli tzw. ¾ etatu. Czasami można spotkać oferty na ½ etatu.

Praca na wakacje 2023. Ruszyła rekrutacja wewnętrzna w Lidlu

Pracownicy Lidla w trakcie sezonu mogą także podjąć pracę w miejscowościach turystycznych. Pracodawca gwarantuje zakwaterowanie oraz dodatkową premię – 600 zł brutto miesięcznie. Praca trwa od czerwca do września, zarówno w miejscowościach nadmorskich, jak i górskich.

Często też sklepy w sezonie wakacyjnym zatrudniają pracowników zewnętrznych, na wykładanie towaru, czasami na kasę. O taką możliwość warto dopytać w swoim najbliższym sklepie lub skontaktować się bezpośrednio z siecią.