Szczecinek skraca tydzień pracy. Urzędnicy zyskali długie weekendy

Nowe godziny pracy i dłuższe weekendy

Od 30 czerwca obowiązują nowe godziny pracy Urzędu Miasta w Szczecinku. Zgodnie z zarządzeniem burmistrza Jerzego Hardie-Douglasa urząd funkcjonuje w poniedziałki, środy i piątki w godz. 7–15, we wtorki 7–16, a w czwartki 7–17. To efekt przejścia na 35-godzinny tydzień pracy.

– Większość urzędników będzie pracowała cztery dni w tygodniu i będzie miała dzięki temu dłuższy weekend, wolny piątek albo poniedziałek – wyjaśnia Mateusz Sienkiewicz, rzecznik szczecineckiego magistratu. Praca będzie rotacyjna – osoby z wolnymi piątkami w lipcu, w sierpniu będą mieć wolne poniedziałki.

Wyjątek stanowią pracownicy Wydziału Spraw Obywatelskich i Urzędu Stanu Cywilnego, którzy ze względu na liczbę petentów nie mogą pozwolić sobie na trzydniowy weekend. – Zamiast tego codziennie pracują godzinę krócej – dodaje Sienkiewicz.

Mniej godzin pracy, dłuższa dostępność urzędu

Choć czas pracy pojedynczego pracownika uległ skróceniu, urząd jako instytucja jest teraz otwarty o trzy godziny dłużej tygodniowo. To oznacza większą dostępność dla mieszkańców – bez konieczności wprowadzania zmian w liczbie etatów czy jakości obsługi.

– Urząd musi być tak zorganizowany, by każdy wydział pracował pięć dni w tygodniu – zaznacza rzecznik. Harmonogram pracy poszczególnych zespołów został przygotowany z wyprzedzeniem, z uwzględnieniem sezonu urlopowego.

Skrócony tydzień pracy może być też zachętą dla kandydatów do pracy. – Przy rekrutacji do USC mieliśmy 27 podań na jedno miejsce, co znacznie przewyższa standardową liczbę zgłoszeń – informuje Sienkiewicz. Obecnie trwa nabór do wydziału komunalnego, gdzie także liczy się na wysokie zainteresowanie.

Szczecinek nie jest wyjątkiem. Rusza ogólnopolski pilotaż

Szczecinek to jedno z kilku miast testujących nowy model organizacji pracy. Wcześniej podobne zmiany wprowadzono m.in. w Lesznie (od 1 lipca) oraz we Włocławku (od września). Coraz więcej samorządów rozważa przejście na 35-godzinny tydzień pracy także w innych jednostkach, jak np. Komunalne Centrum Usług Wspólnych.

Nowe podejście wspiera również Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Na jego stronie opublikowano zasady naboru do pilotażu skróconego czasu pracy. Wnioski można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Pilotaż skierowany jest do sektora publicznego i prywatnego. Uczestnicy mogą otrzymać do miliona złotych dofinansowania, przy czym maksymalny koszt przypadający na jednego pracownika nie może przekroczyć 20 tys. zł. Lista zakwalifikowanych projektów ma zostać ogłoszona najpóźniej 15 października 2025 r.

Masz dla nas ciekawy temat lub wystrzałową nowinę? Napisz do nas na adres [email protected]. Czekamy na zdjęcia, filmy i gorące newsy z Waszej okolicy!

To największe jezioro Pomorza Zachodniego. Zobaczcie zdjęcia jeziora Dąbie o zachodzie słońca!!