Przedsiębiorcy i pracownicy ze Szczecina wciąż czekają na przepisy regulującą pracę zdalną

Praca zdalna - brak przepisów. Kiedy sytuacja może się zmienić?

- Dobrze by było, żeby te przepisy, które zatrzymały się nie wiedzieć czemu na poziomie pierwszego czytania w Sejmie 7 lipca tego roku zostały przekształcone w obowiązującą ustawę. Tam jest mowa chociażby o partycypacji pracodawcy w kosztach między innymi ogrzewania, mediów, z których pracownik musi w jakiejś proporcji też wykorzystywać do tego, żeby mógł w domu pracować - mówi mecenas Rafał Malujda, szczeciński radca prawny. Odpowiednie przepisy miałyby przede wszystkim uchronić pracowników.

- Wszystko o to, żeby ta praca zdalna nie sprowadzała się do ekonomicznego quasi trochę wykorzystywania tej sytuacji - dodaje mecenas Malujda.

Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej zapowiadała niedawno, że przepisy o pracy zdalnej powinny wejść w życie do końca jesieni.