Na Uniwersytecie Szczecińskim hybrydowa nie tylko nauka, ale także praca

- System pracy zdalnej dotyczy pracowników administracyjnych Uniwersytetu Szczecińskiego. Chodzi o tryb 50/50. Oznacza to, że 50% pracowników danej komórki, czy jednostki organizacyjnej będzie wykonywać w siedzibie pracodawcy. Pozostałe 50% będzie pełnić obowiązki służbowe zdalnie - wyjaśnia Karolina Płotnicka-Błach, rzeczniczka Uniwersytetu Szczecińskiego.

Pracownicy będą pracowali rotacyjnie: tydzień zdalnie, tydzień - stacjonarnie. Warto podkreślić, że zmiany nie utrudnią załatwiania spraw szczecińskim studentom.

Zmiany nie dotyczą pracowników obsługi uczelni.